Fair Job Hotels und »Die 101 besten Hotels« rücken näher zusammen, um sich gemeinsam stark für Hotelbetriebe und deren Beschäftigte einsetzen zu können.
Faires Miteinander und Wertschätzung, gerechte Löhne und moderne Führung: Der 2016 gegründete Verein Fair Job Hotels hat sich zum Ziel gesetzt, gemeinsame und verbindliche Werte und Standards für den Umgang in der Hotelbranche zu schaffen sowie Jobs zu verbessern. Nun, fünf Jahre nach seiner Gründung, baut der Verein Engagement und Angebote weiter aus und geht mit dem Branchen-Ranking »Die 101 besten Hotels Deutschlands« eine strategische Partnerschaft ein.
»Für uns vom Verein Fair Job Hotels ist es wichtig, Mitstreiter zu haben und neu hinzuzugewinnen. Nur gemeinsam kommen wir voran«, sagt Alexander Aisenbrey, erster Vorsitzender und Gründungsmitglied des Vereins Fair Job Hotels. Es ergebe sich so eine Allianz zweier starker Partner, von der die Branche profitieren könne. Mit »Die 101 besten Hotels Deutschlands« erweitere Fair Job Hotels zudem seinen Wirkungskreis und seine Bekanntheit – vor allem im Bereich der Luxushotels in Deutschland.
Zusammen mit »Die 101 besten Hotels Deutschlands« plant Fair Job Hotels einen regelmäßigen Austausch sowie gemeinsame Aktionen. Dazu zählt die Mitwirkung an dem für Ende März 2022 geplanten Event »Future Hospitality Days« in Hamburg sowie die Nachwuchsförderung »Next Gen Hotelier des Jahres«. Hinzu kommen Workshops und weitere regelmäßige Veranstaltungen, Services für die teilnehmenden Hotelbetriebe, das Zusammenbringen von Arbeitgebern und Berufseinsteigern sowie das Miteinandervernetzen der Hotelbetriebe. Laut Aisenbrey verfolge Fair Job Hotels dieses Konzept ebenso wie »Die 101 besten Hotels Deutschlands«, weshalb »das Zusammenwirken Sinn macht und den Erfolg erhöht«.
