»KitzIntensiv« ehrt hundert Mitarbeiter

Das Moderatorenteam Wolfgang Hagsteiner (links) und Christina Steindl (rechts) gratulierten Valentina Raebiger (Sunny-Hotel), Erika Bakos (Furtherwirt) und Simone Krimbacher (Cordial Reith) zu den gewonnen Preisen.

© KitzIntensiv-Hotels

Das Moderatorenteam Wolfgang Hagsteiner (links) und Christina Steindl (rechts) gratulierten Valentina Raebiger (Sunny-Hotel), Erika Bakos (Furtherwirt) und Simone Krimbacher (Cordial Reith) zu den gewonnen Preisen.

© KitzIntensiv-Hotels

Ein Event als Ausdruck der persönlichen Wertschätzung der elf Hoteliersfamilien gegenüber ihren Arbeitnehmern – so könnte man die Veranstaltung wohl in aller Kürze beschreiben. Denn normalerweise kümmern sich die Mitarbeiter um das Wohlergehen der Gäste, für einen Abend tauschten sie ihre Rollen und durften sich selbst als Geladene sehen. Insgesamt 100 von 300 Arbeitnehmer der 14 »KitzIntensiv«-Betriebe im Bezirk Kitzbühel versammelten sich vor kurzem zur Premieren-Auflage des Events im Hotel Sunny Activ in Kirchberg. »Die Stimmung insgesamt war hervorragend und vor allem sehr familiär«, freut sich Vorstandsvorsitzender Wolfgang Hagsteiner, der, von Christina Steindl  unterstützt, durch den Abend führte.

Verlosung der Tombolapreise

Grund der Veranstaltung: »Um der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern noch mehr Ausdruck zu verleihen sowie Dank und Anerkennung für Engagement, Einsatz und Loyalität zum Ausdruck zu bringen.« So erläutern es Wolfgang Hagsteiner, Seniorchef vom Hotel Furtherwirt in Kirchdorf und Paul Steindl, Seniorchef vom Hotel Sunny Activ in Kirchberg sowie ebenfalls »KitzIntensiv«-Vorstandsvorsitzender.

Neben Aperitif, Abendessen, musikalischer Unterhaltung und vor allem ein kollegiales und geselliges Beisammensein mit den elf Unternehmerfamilien konnten sich die Mitarbeiter auf die Verlosung der Tombolapreise freuen. Hundert Geschenke für hundert Arbeitnehmer – darunter elf Flugreisen eines regionalen Reiseveranstalters sowie Gutscheine für ein Interview in der Kategorie »That's why I love my Job« des Branchen-Magazins Falstaff PROFI. »Die Tombolapreise sind als Geschenke zu betrachten. Sie sollen eine Belohnung für die erbrachten Leistungen in unseren Betrieben sein. Dafür bildet die »KitzIntensiv«-Gruppe laufend Rücklagen«, betonten Steindl und Hagsteiner. Nächstes Jahr soll die Veranstaltung erneut stattfinden. Die Gästeliste soll jedoch neu erstellt werden, damit 2020 weitere Mitarbeiter zum Zug kommen.

www.kitzintensiv.at

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